ইয়িসন কোম্পানি এবং তার কর্মীদের সাধারণ বৃদ্ধি মেনে চলেছে, এবং প্রতি মাসে একটি মাসিক সারসংক্ষেপ সভা করে পূর্ববর্তী মাসের কাজের সারসংক্ষেপ এবং পর্যালোচনা করে। একটি হল যেসব ত্রুটিগুলি উন্নত করা প্রয়োজন সেগুলো দূর করা, এবং অন্যটি হল কর্মচারীদের উন্নততর বৃদ্ধির জন্য।
সভাটি একটি গেম ইন্টারেক্টিভ সেশন দিয়ে শুরু হবে, যা ইভেন্টে আনা হবে। ব্যবস্থাপনা হোক বা কর্মচারী, তারা ইভেন্টে অংশগ্রহণের জন্য খুবই সক্রিয়। ইভেন্ট থেকে, আমরা আরও কিছু তথ্য আরও ভালোভাবে বুঝতে পারি। এবারের খেলাটি ফ্রুট স্কোয়াট, অর্থাৎ, অন্য পক্ষকে একটি সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়ার মাধ্যমে অংশগ্রহণ করতে দিন। প্রতিক্রিয়াটি যদি খুব দেরিতে হয়, তাহলে এটি ব্যর্থ হওয়ার সম্ভাবনা থাকে, তাই একটি পারফর্মেন্স প্রোগ্রাম প্রয়োজন।
অনুষ্ঠানের পর,কোম্পানি একটি সারসংক্ষেপ সভা করবে, কোম্পানির ত্রৈমাসিক অগ্রগতি, বিক্রয়, নতুন পণ্য, গুদাম চালান এবং নতুন পণ্য সংরক্ষণের জন্য ক্রয় বিভাগ ইত্যাদি লক্ষ্য করে। প্রক্রিয়াটি প্রতিটি বিভাগের নির্দিষ্ট পরিস্থিতি দেখায়, যাতে পর্যালোচনার জন্য নির্দিষ্ট সমাধান দেওয়া যায়।
কোম্পানির প্রণোদনা নীতি সবসময়ই কর্মীদের প্রিয়। কর্মীদের উৎসাহ বৃদ্ধি করা এবং কর্মীদের অর্জন আরও বেশি করে করা কোম্পানির জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এবার, প্রণোদনা নীতি হল কোম্পানি বিল পরিশোধ করবে এবং কর্মীরা সুপারমার্কেটে গিয়ে কেনাকাটা করবে। কর্মীরা তাদের নিজস্ব পরিস্থিতি অনুসারে নিজের পছন্দের জিনিস কিনতে পারবে। একটি একক পুরষ্কার ব্যবস্থা থেকে শুরু করে একটি বৈচিত্র্যময় পুরষ্কার ব্যবস্থা পর্যন্ত, কর্মীদের কার্যকলাপ আরও ভালভাবে প্রদর্শিত হতে পারে।
কোম্পানির একজন কর্মচারীর জন্মদিন ছিল। এই সভার সময়, কর্মচারীর জন্মদিন উপলক্ষে একটি জন্মদিনের অনুষ্ঠানের আয়োজন করা হয়েছিল এবং কর্মচারীকে জন্মদিনের সুবিধা, জন্মদিনের উপহার এবং শুভেচ্ছা জানানো হয়েছিল। জন্মদিনের ছুটিও রয়েছে, যাতে কর্মীরা তাদের জন্মদিনে তাদের পরিবারের সাথে আরও ভালো সময় উপভোগ করতে পারেন।
ইয়িসন কোম্পানি এবং তার কর্মীদের বৃদ্ধির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং গ্রাহকদের আরও ভালোভাবে সেবা প্রদান করবে। গ্রাহক সন্তুষ্টি আমাদের জন্য সর্বোত্তম প্রতিক্রিয়া।
পোস্টের সময়: জুলাই-১৩-২০২২
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)