24 বছরের প্রবৃদ্ধিতে, Yison কোম্পানি এবং এর কর্মচারীদের বৃদ্ধিকে মেনে চলছে।যেহেতু কর্মচারীরা কোম্পানির উত্স এবং কোম্পানির বিকাশের প্রধান শক্তি, আমরা কর্মীদের সর্বাত্মক বৃদ্ধির দিকে আরও মনোযোগ দিই।
গ্রেস, কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার, নিয়মিতভাবে Yison-এর প্রতিটি কর্মচারীর সাথে শেখার-সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য কর্মচারী প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের আয়োজন করেন, যাতে কর্মীরা কর্মক্ষেত্রে শেখার আনন্দ উপভোগ করতে পারে এবং ক্রমাগত নিজেদের উন্নতি করতে পারে এবং শেখার ক্ষেত্রে নিজেদের উন্নতি করতে পারে, যাতে প্রতিটি কর্মচারী কর্মচারীরা শেখার সম্পূর্ণ পরিসর পেতে পারেন।এই ভাগ করার থিম হল: কিভাবে নিজেকে উন্নত করা যায় এবং নিজের মূল্য উপলব্ধি করা যায়।জেনারেল ম্যানেজার গ্রেস সুন্দর পিপিটি তৈরি করে ভাগ করার জন্য প্রস্তুত, এবং তিনটি দিক থেকে প্রশিক্ষিত কর্মচারীদের।
কীভাবে কর্মীরা তাদের স্ব-মূল্য উপলব্ধি করে এবং কীভাবে তারা অর্থোপার্জন করতে পারে তার জন্য আরও সময় সঞ্চয় এবং কঠোর পরিশ্রম প্রয়োজন।সুতরাং কীভাবে এটি অর্জন করা যায়, আপনাকে লক্ষ্যগুলি পরিমার্জিত করতে হবে, প্রতিদিন কাজের বিষয়বস্তু পর্যালোচনা করতে হবে এবং ক্রমাগত আপনার নিজস্ব দিক সামঞ্জস্য এবং অপ্টিমাইজ করতে হবে;উদাহরণ বিশ্লেষণ এবং সমাজে চমৎকার সফল কেস ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, কীভাবে চমৎকার মানুষের কাছাকাছি যাওয়া যায়, কীভাবে এগিয়ে যেতে হয়;প্রতিদিন একটু একটু করে লেগে থাকুন, যাতে আপনার বর্তমান প্রচেষ্টা ভবিষ্যতের সাফল্যের জন্য একটি পার্থক্য তৈরি করতে পারে।
জেনারেল ম্যানেজার গ্রেস অন-সাইট প্রশ্নোত্তর অধিবেশনের মাধ্যমে কর্মীদের লক্ষ্য এবং দিকনির্দেশ বোঝেন, এবং তারপরে বিশ্লেষণ করেন এবং একের পর এক পরামর্শ দেন, যাতে প্রতিটি কর্মচারীর দিকনির্দেশ আরও পরিষ্কার এবং পরিষ্কার হয়;এটি কর্মীদের আরও স্পষ্টভাবে তাদের নিজস্ব দিক অনুভব করতে দেয়।
চূড়ান্ত সারাংশ লিঙ্কের মাধ্যমে, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য একটি সারসংক্ষেপ বিশ্লেষণ করা হয়, যা প্রতিটি কর্মচারীকে পরবর্তী ধাপের পরিকল্পনা ও উন্নয়নের জন্য আরও ভালভাবে সাহায্য করতে পারে।
পোস্টের সময়: ফেব্রুয়ারি-২৮-২০২২
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)